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社会招聘

职位名称:高(gao)级人力资源经理(li)工作经(jing)验:8年以上(shang)学历要(yao)求:统招本科以上学历
发布(bu)时(shi)间:2017-11-06招聘(pin)人数:1
工作(zuo)地点:北(bei)京工资(zi)待遇:面谈

  • 岗位信息

    岗位职责:

     1、负责组织实(shi)施公司绩效考核工作(zuo),包括绩效考核评价、辅导、反馈等(deng)过(guo)程管理(li),同时对(dui)绩效评价体(ti)系进(jin)行不(bu)断优(you)化完(wan)善(shan)。

    2、负(fu)责公司组(zu)织(zhi)发展(zhan)相关工作的组(zu)织(zhi)实(shi)施和方案的编制(zhi),包括:组(zu)织(zhi)架构、人力资(zi)源计(ji)划(hua)管(guan)理(li)体系(xi)设计(ji)等工作。

    3、协助HRD制(zhi)定、完善(shan)集团人力资源制(zhi)度流程(cheng)体系,同时监督(du)子公司人力资源制(zhi)度的实施情(qing)况。

    4、参与(yu)制定人力(li)资源战(zhan)略规划,为(wei)重大人事决(jue)策提供建议和信(xin)息支(zhi)持,完成公司激励(li)机制、人才发展等各项人力(li)资源专业方案(an)的编制和实(shi)施。

    5、负(fu)责组(zu)织(zhi)实施(shi)公司干部(bu)评(ping)价、员(yuan)工(gong)发展等人才梯队的建设工(gong)作。

    6、完成部(bu)门(men)交办的其(qi)他工(gong)作(zuo)。

  • 相关要求
    任职要求:
    教育背景:
    ◆人(ren)力资源、管理(li)类专业,大学(xue)本(ben)科(ke)以上学(xue)历,MBA或硕(shuo)士(shi)优先(xian)。
    经 验:
    ◆8年以上国内大型企(qi)业(ye)或知(zhi)名企(qi)业(ye)人(ren)(ren)力(li)资源(yuan)管理相关工作经(jing)验,具备(bei)知(zhi)名人(ren)(ren)力(li)资源(yuan)专业(ye)咨(zi)询(xun)公司顾问经(jing)验者优先(xian)。
    技能技巧:
    ◆对国内优秀公司的(de)人力资源管(guan)理(li)模式有系统的(de)了解(jie)和丰富实(shi)践经验积累,擅长人力资源战略规划、绩效(xiao)考核(he)、组织(zhi)发展、人才发展等领域。
    ◆熟悉国家、地区(qu)相关人力资(zi)源(yuan)政策法规。
    ◆流(liu)利的英文(wen)(wen)听、说、读、写能力(li),具备英文(wen)(wen)沟通和工作(zuo)能力(li)。
    ◆具备娴(xian)熟的人力资(zi)源专(zhuan)业(ye)方案的设计制定能力、专(zhuan)业(ye)知识突出,能偶提供全面系统的解决方案能力。
    态    度:
    ◆对(dui)人(ren)及组织变化敏感,具有(you)很强的沟通、协(xie)调和推进能力。
    ◆高(gao)度(du)的敬业精神及工作(zuo)激情,能接受高(gao)强度(du)的工作(zuo),工作(zuo)态(tai)度(du)积极乐观(guan)。
    ◆善于与(yu)各类(lei)性格的人交(jiao)往(wang),待人公平,具(ju)有良(liang)好的团队(dui)配合精神。
  • 联系方式

    人力资源部

    联系(xi)人(ren):张(zhang)女士(shi)

    联系方式:010-56311900

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